Pencarikerja-Temukan pekerjaan impian Anda dengan tips dan informasi terbaru seputar pencarian kerja

Deskripsi Pekerjaan

Hai teman-teman! Apakah kalian sedang mencari kesempatan kerja yang menarik di bidang administrasi sumber daya manusia? PT Indofood Sukses Makmur Tbk (Divisi Bogasari) sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR Admin di Jakarta Raya. Jadi, jangan lewatkan kesempatan emas ini!

PT Indofood Sukses Makmur Tbk (Divisi Bogasari) merupakan perusahaan ternama yang bergerak di bidang industri makanan dan merupakan bagian dari Indofood Group. Sebagai HR Admin, kalian akan berperan penting dalam mendukung operasional HR dan menjadi jembatan antara perusahaan dan calon karyawan yang potensial. Yuk, simak kualifikasi dan tanggung jawabnya di bawah ini!

Persyaratan Pekerjaan

Untuk menjadi kandidat yang sesuai dengan posisi HR Admin di PT Indofood Sukses Makmur Tbk (Divisi Bogasari), kalian perlu memenuhi beberapa persyaratan berikut:

1. Pendidikan Minimal D3 Jurusan Ekonomi/Administrasi Perkantoran/setara.
2. Kami mencari individu yang memiliki latar belakang pendidikan yang relevan, seperti Ekonomi, Administrasi Perkantoran, atau setara. Pastikan kalian memiliki gelar D3 atau yang lebih tinggi dalam bidang ini.
3. Lulusan baru atau kandidat dengan pengalaman minimal 1 tahun sebagai Staf Admin.
4. Kami menyambut baik lulusan baru yang bersemangat untuk memulai karir di bidang administrasi sumber daya manusia. Jika kalian memiliki pengalaman sebelumnya sebagai Staf Admin selama minimal 1 tahun, itu akan menjadi nilai tambah yang besar!
5. Terbiasa menggunakan MS Office.
6. Sebagai HR Admin, kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak MS Office adalah keharusan. Pastikan kalian memiliki pengetahuan yang baik tentang Word, Excel, PowerPoint, dan Outlook.
7. Memiliki inisiatif yang tinggi, komunikatif, mampu bekerja dalam tim, detail, dan cekatan.
8. Kami mencari individu yang memiliki inisiatif tinggi, komunikatif, dan mampu bekerja dengan baik dalam tim. Selain itu, ketelitian dan kecepatan juga merupakan kualitas yang kami harapkan dari kalian.

Tanggung Jawab

Sebagai HR Admin di PT Indofood Sukses Makmur Tbk (Divisi Bogasari), tanggung jawab kalian akan meliputi:

1. Membantu dalam proses sourcing kandidat.
2. Kalian akan berperan dalam mencari calon karyawan yang potensial untuk memenuhi kebutuhan perusahaan. Proses sourcing kandidat melibatkan pencarian di berbagai platform rekrutmen dan mengidentifikasi kandidat yang sesuai.
3. Mendukung penjadwalan proses rekrutmen, termasuk interview, psikotes, dan medical checkup.
4. Sebagai HR Admin, kalian akan membantu dalam penjadwalan proses rekrutmen, termasuk menentukan jadwal wawancara, tes psikologi, dan pemeriksaan kesehatan. Kalian akan berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan proses berjalan lancar.
5. Melakukan update terhadap database kandidat dan data administratif terkait HR.
6. Kalian akan bertanggung jawab untuk memperbarui database kandidat dengan informasi terbaru dan memastikan data administratif terkait HR selalu akurat. Ketelitian dalam pekerjaan ini sangat penting agar informasi tersedia secara tepat waktu.
7. Mendukung proses pembayaran tagihan yang berhubungan dengan HR.
8. Sebagai HR Admin, kalian juga akan membantu dalam proses pembayaran tagihan yang terkait dengan HR, seperti biaya rekrutmen atau pelatihan. Keterampilan keuangan dasar akan menjadi nilai tambah dalam menjalankan tugas ini.

Persyaratan Minimum

Jika kalian tertarik untuk bergabung dengan PT Indofood Sukses Makmur Tbk (Divisi Bogasari) sebagai HR Admin, pastikan kalian memenuhi persyaratan minimum berikut:

• Memiliki gelar D3 atau yang lebih tinggi dalam bidang Ekonomi/Administrasi Perkantoran/setara.
• Lulusan baru atau memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Staf Admin.
• Mampu menggunakan MS Office dengan baik.
• Memiliki inisiatif tinggi, komunikatif, mampu bekerja dalam tim, detail, dan cekatan.

Cara Melamar

Untuk melamar posisi HR Admin di PT Indofood Sukses Makmur Tbk (Divisi Bogasari), kalian dapat mengirimkan lamaran lengkap beserta CV terbaru ke alamat email hr@indofod.com. Pastikan subjek email kalian mencantumkan "Lamaran HR Admin - Nama Lengkap". Lamaran diterima paling lambat tanggal 15 Juni 2023. Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk proses seleksi lebih lanjut.

Jadi, jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan PT Indofood Sukses Makmur Tbk (Divisi Bogasari) dan meniti karir di bidang administrasi sumber daya manusia. Ayo, tunjukkan kemampuan dan keahlian kalian sekarang juga! Siap-siap menembus batasan dan jadi bagian dari tim hebat kami!

Bergabunglah dengan PT Indofood Sukses Makmur Tbk (Divisi Bogasari) dan raih kesuksesanmu bersama kami!

Tentang Perusahaan

PT Indofood Sukses Makmur Tbk (Divisi Bogasari) adalah perusahaan terkemuka di industri makanan di Indonesia. Sebagai bagian dari Indofood Group, perusahaan ini telah lama dikenal sebagai salah satu pemimpin pasar dalam berbagai segmen makanan, termasuk produk tepung terigu dan produk makanan olahan.

Bogasari, sebagai divisi utama dari PT Indofood Sukses Makmur Tbk, merupakan produsen tepung terigu terbesar di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun, Bogasari telah membangun reputasi yang kuat dalam menyediakan produk tepung terigu berkualitas tinggi kepada konsumen di seluruh negeri.

Perusahaan ini memiliki visi untuk memberikan makanan yang berkualitas tinggi kepada masyarakat Indonesia. Dengan menggunakan teknologi modern dan proses produksi yang canggih, Bogasari terus berkomitmen untuk memproduksi tepung terigu yang terbaik dengan standar kualitas yang tinggi.

Selain itu, PT Indofood Sukses Makmur Tbk juga aktif dalam berbagai bidang makanan lainnya, termasuk mi instan, minuman, makanan siap saji, makanan ringan, biskuit, serta pakan ternak. Perusahaan ini memiliki portofolio merek yang luas dan terkenal di Indonesia, seperti Indomie, Pop Mie, Indomilk, Sarimi, dan masih banyak lagi.

Sebagai perusahaan besar, PT Indofood Sukses Makmur Tbk berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat dan lingkungan sekitar. Perusahaan ini melaksanakan program-program tanggung jawab sosial korporat, termasuk inisiatif pendidikan, kesehatan, dan lingkungan.

Dengan lingkungan kerja yang profesional dan kolaboratif, PT Indofood Sukses Makmur Tbk (Divisi Bogasari) menawarkan kesempatan yang menarik bagi individu yang ingin berkembang dalam karir mereka di industri makanan. Karyawan diberikan kesempatan untuk belajar dan tumbuh bersama perusahaan, sambil berkontribusi pada kesuksesan dan pertumbuhan jangka panjang perusahaan.

Jadi, jika kalian berminat untuk bergabung dengan PT Indofood Sukses Makmur Tbk (Divisi Bogasari) sebagai HR Admin, ini adalah kesempatan yang menarik untuk membangun karir di industri makanan yang dinamis dan berkembang. Bergabunglah dengan tim kami dan jadilah bagian dari perusahaan yang berorientasi pada kualitas dan inovasi dalam produk makanan.

Deskripsi Pekerjaan

PT Indofood CBP (Consumer Branded Products) adalah salah satu anak perusahaan dari Indofood Group, yang bergerak di bidang produksi dan distribusi berbagai jenis makanan dan minuman siap saji, seperti mie instan, kue kering, biskuit, makanan ringan, minuman kemasan, dan sebagainya. Produk-produk dari Indofood CBP dijual dengan merek-merek terkenal seperti Indomie, Chitato, Qtela, dan Sarimi, dan dijual di berbagai pasar di Indonesia dan luar negeri.

PT Indofood merupakan salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia dan telah dikenal dengan merek-merek terkenal seperti Indomie, Pop Mie, Supermi, Sarimi, dan lain-lain. Sebagai perusahaan yang telah berdiri selama lebih dari 30 tahun, PT Indofood telah memenangkan berbagai penghargaan dan pengakuan, termasuk di antaranya adalah:

1. Merek Terpercaya: PT Indofood telah dinobatkan sebagai merek terpercaya selama bertahun-tahun berturut-turut oleh majalah bisnis terkemuka di Indonesia.
2. Perusahaan Terbaik: PT Indofood telah memenangkan berbagai penghargaan sebagai perusahaan terbaik dalam berbagai kategori, seperti manajemen, inovasi, dan tanggung jawab sosial.
3. BrandZ Indonesia Top 50: Pada tahun 2019, merek Indomie menjadi merek nomor satu dalam daftar BrandZ Indonesia Top 50.
4. Forbes Global 2000: PT Indofood masuk dalam daftar Forbes Global 2000 sebagai salah satu perusahaan terbesar di dunia.

Dengan berbagai penghargaan dan pengakuan ini, dapat dikatakan bahwa PT Indofood memiliki merek-merek yang kuat dan terpercaya di Indonesia, dan terus berupaya untuk menjadi perusahaan terbaik dan terdepan di bidang makanan dan minuman.

Untuk menjalankan fungsinya PT Indofood CBP membuka Lowongan Kerja untuk kalian yang sudah mempunyai pengalaman selama 1 tahun di bagian Management Trainee - Manufacturing.

Management Trainee - Manufacturing adalah program pelatihan yang ditawarkan oleh beberapa perusahaan, termasuk di dalamnya mungkin PT Indofood CBP. Program ini bertujuan untuk melatih individu yang baru lulus kuliah atau memiliki pengalaman kerja minimal dalam bidang manufaktur agar menjadi calon pemimpin masa depan dalam perusahaan tersebut. Selama pelatihan, peserta akan belajar tentang aspek-aspek berbeda dari manufaktur, seperti manajemen produksi, perencanaan persediaan, perawatan mesin, pengendalian kualitas, dan lain sebagainya. Setelah menyelesaikan program pelatihan, peserta diharapkan memiliki pemahaman yang lebih luas dan mendalam tentang manufaktur, serta siap untuk mengambil peran kepemimpinan dalam perusahaan. Rincian lebih lanjut tentang program pelatihan Management Trainee - Manufacturing dapat ditemukan melalui situs web perusahaan yang menawarkannya.

Seorang Management Trainee - Manufacturing adalah seorang karyawan baru atau yang memiliki pengalaman kerja minimal dalam bidang manufaktur yang mengikuti program pelatihan untuk menjadi calon pemimpin masa depan dalam perusahaan. Selama program pelatihan, mereka akan mempelajari berbagai aspek manufaktur, seperti manajemen produksi, perencanaan persediaan, perawatan mesin, pengendalian kualitas, dan lain-lain. Mereka akan belajar bagaimana memimpin tim produksi, memecahkan masalah, mengelola proyek, dan merencanakan strategi untuk mencapai tujuan produksi. Setelah menyelesaikan program, Management Trainee - Manufacturing diharapkan siap untuk mengambil peran kepemimpinan dalam perusahaan dan membawa perusahaan menuju keberhasilan di masa depan.

Tujuan adanya Seorang Management Trainee - Manufacturing adalah untuk melatih individu yang baru lulus kuliah atau memiliki pengalaman kerja minimal dalam bidang manufaktur agar menjadi calon pemimpin masa depan dalam perusahaan. Program pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta pemahaman yang lebih luas dan mendalam tentang aspek-aspek berbeda dari manufaktur, memperkuat keterampilan kepemimpinan dan manajemen, serta mengembangkan kemampuan mereka untuk memimpin tim produksi dan mengelola proyek. Dengan mempelajari dan menguasai keterampilan tersebut, Seorang Management Trainee - Manufacturing akan dapat memimpin perusahaan dalam mencapai tujuan produksi dan strategi bisnis jangka panjang di masa depan.

Seorang Management Trainee - Manufacturing harus memiliki kemampuan dasar dalam beberapa hal, antara lain:

1. Memiliki pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip dasar manufaktur, termasuk teknik produksi, perawatan mesin, dan pengendalian kualitas.
2. Kemampuan analitis yang kuat dan mampu memecahkan masalah secara efektif dan efisien.
3. Keterampilan interpersonal dan kepemimpinan yang baik, termasuk kemampuan untuk bekerja dalam tim, mengkoordinasikan dan memimpin orang lain, serta berkomunikasi dengan jelas dan efektif.
4. Kreativitas dan kemampuan untuk berpikir out-of-the-box dalam memecahkan masalah dan mengembangkan inovasi.
5. Kemampuan manajemen waktu yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan.
6. Kemampuan untuk belajar dengan cepat dan mampu beradaptasi dengan situasi dan tantangan yang berbeda.
7. Kemampuan untuk mengelola proyek dan menerapkan rencana strategis untuk mencapai tujuan produksi dan bisnis jangka panjang perusahaan.

Dengan memiliki kemampuan dasar seperti ini, Seorang Management Trainee - Manufacturing dapat mengembangkan dirinya sebagai calon pemimpin yang efektif dan sukses di bidang manufaktur.

Rincian kualifikasi dan tanggung jawab pekerjaan yang tepat untuk bagian Management Trainee - Manufacturing PT Indofood CBP sebagai Berikut :

Persyaratan Pekerjaan

1. Pendidikan S1 Teknik Industri/Teknik Kimia/Teknik Mesin/Teknologi Pangan
2. Fresh Graduate dari universitas terkemuka
3. IPK Minimal 3.00
4. Usia Maksimal 25 tahun
5. Siap ditugaskan di seluruh Indonesia
6. Memiliki minat mengembangkan karir di industri FMCG
7. Memiliki kemampuan analitis yang kuat, pemecahan masalah, memiliki jiwa kepemimpinan & kemampuan komunikasi baik
8. Memiliki pengalaman aktif dalam kegiatan organisasi lebih disukai

Program MT dipersiapkan bagi calon leader untuk memiliki keahlian dibidang Manufacturing agar dapat memberikan kontribusi untuk kemajuan team Manufacturing serta Perusahaan dengan tugas :

1. Membantu para Manajer dengan berbagai tugas yang diberikan.
2. Mempelajari bagaimana proses kerja di Departemen Manufacture
3. Membantu Manajer dalam membuat evaluasi kinerja seperti membuat laporan atau menganalisis data.
4. Berpartisipasi dalam perencanaan strategis Perusahaan.
5. Membuat laporan bulanan terkait hasil kerja

Batas akhir dari lowongan pekerjaan PT Indofood CBP untuk bagian Management Trainee - Manufacturing pada tanggal 18 Mar 2023