Notifikasi
Notifikasi
Telah rilis pembaruan template Gila Material Pro v1.3. Ada diskon hingga 15% untuk periode 15 - 18 November 2022. KLIK DISINI
Find job vacancies
Lowongan Kerja di PT Pegadaian untuk Pencari Kerja yang Menginginkan Pekerjaan Stabil 2023

Lowongan Kerja di PT Pegadaian untuk Pencari Kerja yang Menginginkan Pekerjaan Stabil 2023

 Gambar

indonesia
Negosiasi
Full Time
Fresh Graduate
Lamar sekarang

Deskripsi Pekerjaan

Jika Anda sedang mencari pekerjaan yang stabil dan menjanjikan di perusahaan terkenal, PT Pegadaian adalah salah satu pilihan yang tepat. PT Pegadaian adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan dan menawarkan berbagai layanan kepada masyarakat. Jika Anda ingin bergabung dengan perusahaan ini, berikut adalah informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan di PT Pegadaian.

Lowongan Kerja di PT Pegadaian:

PT Pegadaian secara berkala membuka lowongan kerja untuk mencari karyawan yang berkualitas dan berpotensi. Beberapa posisi yang sering dibuka antara lain:
  • Teller: Posisi ini membutuhkan keterampilan dalam melayani pelanggan, mengelola transaksi, dan memiliki pengetahuan tentang produk-produk Pegadaian.
  • Marketing: Bagi Anda yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu menjual produk dengan efektif, posisi ini dapat menjadi pilihan yang menarik.
  • IT Support: Posisi ini cocok bagi Anda yang memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam bidang teknologi informasi, seperti pemeliharaan jaringan dan penyelesaian masalah teknis.
  • Analis Keuangan: Bagi Anda yang memiliki latar belakang pendidikan di bidang keuangan, analisis data, dan perencanaan keuangan, posisi ini bisa menjadi peluang bagus.
  • Administrasi: Posisi ini membutuhkan keterampilan organisasi yang baik, kemampuan multitasking, dan pemahaman yang kuat tentang proses administrasi.

Cara Melamar:

Untuk melamar pekerjaan di PT Pegadaian, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
  • Persiapkan CV dan surat lamaran yang mencakup riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan.
  • Kunjungi situs resmi PT Pegadaian atau sumber daya lowongan kerja terpercaya lainnya untuk melihat informasi terkini mengenai lowongan yang tersedia.
  • Pilih posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda.
  • Kirimkan CV dan surat lamaran melalui platform yang telah ditentukan. Pastikan untuk mengisi formulir dengan lengkap dan mengunggah dokumen yang diminta.
  • Jika Anda lolos seleksi administrasi, Anda akan diundang untuk mengikuti proses seleksi berikutnya, seperti tes tertulis, wawancara, atau asesmen lainnya.

Keuntungan Bekerja di PT Pegadaian:

Bekerja di PT Pegadaian memiliki sejumlah keuntungan, antara lain:
  • Stabilitas kerja: PT Pegadaian adalah perusahaan yang mapan dan memiliki basis pelanggan yang kuat, sehingga memberikan kestabilan kerja jangka panjang.
  • Peluang pengembangan karir: PT Pegadaian menyediakan berbagai pelatihan dan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
  • Kompensasi yang kompetitif: PT Pegadaian menawarkan paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji yang menarik, tunjangan kesehatan, dan fasilitas lainnya.
  • Lingkungan kerja yang positif: PT Pegadaian menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pertumbuhan profesional karyawan.

Kesimpulan:

Jika Anda sedang mencari pekerjaan yang stabil dan menjanjikan, PT Pegadaian adalah perusahaan yang patut dipertimbangkan. Dengan berbagai posisi yang tersedia dan keuntungan bekerja di perusahaan ini, peluang untuk mengembangkan karir Anda menjadi lebih baik. Jangan ragu untuk melamar dan ikuti proses seleksi yang ditetapkan. Semoga Anda berhasil mendapatkan pekerjaan yang diinginkan di PT Pegadaian!
Lowongan kerja KAI gelombang kedua telah dibuka untuk lulusan SMA/SMK, D3, dan D4/S1.

Lowongan kerja KAI gelombang kedua telah dibuka untuk lulusan SMA/SMK, D3, dan D4/S1.

Gambar
indonesia
Negosiasi
Full Time
Fresh Graduate
Lamar sekarang

Deskripsi Pekerjaan

Pada tanggal 2 Juni 2023, PT Kereta Api Indonesia (KAI) membuka lowongan kerja gelombang kedua. Lowongan ini memberikan kesempatan kepada lulusan Diploma 3 (D3), Diploma 4/Sarjana (D4/S1), dan SMA/SMK untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.

PT Kereta Api Indonesia (KAI) merupakan perusahaan yang mengelola layanan kereta api di Indonesia. Saat ini, KAI membuka lowongan kerja untuk gelombang kedua. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini, inilah kesempatan yang tepat! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap mengenai kualifikasi yang dibutuhkan, tanggung jawab pekerjaan, serta cara melamar.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

KAI membuka lowongan kerja untuk berbagai jenjang pendidikan, mulai dari D3 (Diploma 3) hingga D4/S1 (Diploma 4/Sarjana). Berikut adalah jurusan-jurusan yang dibutuhkan untuk setiap jenjang pendidikan:
  1. SLTA (Sekolah Menengah Atas): Ilmu Pengetahuan Alam, Ilmu Pengetahuan Sosial, Bahasa, Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Listrik, Teknik Elektro/Elektronika, Teknik Komputer (TKJ), Multimedia, Rekayasa Perangkat Lunak (RPL), Teknik Telekomunikasi, Teknik Pendingin dan Tata Udara, Teknik Perkapalan, Teknik Pesawat.
  2. D3: Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Listrik, Perkeretaapian, Manajemen Transportasi, Teknik Elektro/Elektronika, Manajemen, Teknik Industri, Teknik Perkapalan, Teknik Pesawat, Teknik Informatika, Manajemen Informatika, Sistem Informasi, Teknik Konversi Energi, Teknik Fisika, Teknik Pendingin dan Tata Udara, Teknik Telekomunikasi, Akuntansi, Administrasi Perkantoran, Administrasi Publik/Negara.
  3. D4/S1: Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Listrik, Teknik Elektro/Elektronika, Teknik Industri, Teknik Perkapalan, Teknik Pesawat, Teknik Informatika, Teknik Konversi Energi, Teknik Telekomunikasi, Teknik Fisika, Teknik Komputer, Sistem Informasi, Rekayasa Perangkat Lunak (RPL), Akuntansi.

Tanggung Jawab dalam Pekerjaan

Setiap posisi yang tersedia di KAI memiliki tanggung jawab yang berbeda-beda. Tanggung jawab tersebut akan ditentukan sesuai dengan posisi yang dilamar. Namun, secara umum, beberapa tanggung jawab yang mungkin ditugaskan kepada karyawan KAI antara lain:
  1. Melakukan tugas terkait pemeliharaan, perbaikan, atau instalasi sistem teknis yang berkaitan dengan bidang pekerjaan yang relevan.
  2. Melakukan analisis dan evaluasi sistem yang ada untuk meningkatkan efisiensi dan keandalan.
  3. Menangani perencanaan dan pelaksanaan proyek-proyek teknis.
  4. Mengoperasikan, memelihara, dan mengawasi peralatan atau sistem yang relevan dengan bidang pekerjaan.
  5. Melakukan pemantauan dan pemeliharaan rutin untuk memastikan kinerja yang optimal dari peralatan atau sistem yang digunakan.
  6. Melakukan pemecahan masalah dan perbaikan jika terjadi gangguan atau kerusakan pada peralatan atau sistem.
  7. Mengkoordinasikan dengan tim atau departemen terkait untuk mencapai tujuan pekerjaan.
Catatan penting: Tanggung jawab pekerjaan yang lebih spesifik akan dijelaskan dalam deskripsi posisi yang akan diumumkan oleh KAI. Pastikan untuk membaca dan memahami persyaratan pekerjaan dengan seksama sebelum melamar.

Cara Melamar

Untuk melamar lowongan kerja di KAI, ada beberapa tahapan yang perlu diikuti. Berikut adalah langkah-langkah umum untuk melamar:
  1. Membaca dan memahami persyaratan pekerjaan yang diumumkan oleh KAI.
  2. Mengirimkan lamaran kerja yang lengkap sesuai dengan persyaratan yang ditentukan. Lamaran biasanya mencakup surat lamaran, CV (Curriculum Vitae), dan dokumen pendukung lainnya seperti ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pelatihan.
  3. Mengirimkan lamaran melalui metode yang ditentukan, seperti melalui email atau platform rekrutmen online yang disediakan oleh KAI.
  4. Menunggu konfirmasi atau undangan selanjutnya dari KAI terkait proses seleksi.
  5. Jika lolos seleksi awal, peserta akan diundang untuk mengikuti tes atau wawancara sesuai dengan tahapan seleksi yang ditentukan.
  6. Jika diterima, peserta akan diberikan informasi lebih lanjut mengenai proses penerimaan dan pelatihan.
  7. Penting untuk diingat bahwa setiap perusahaan memiliki prosedur yang berbeda dalam perekrutan karyawan. Oleh karena itu, pastikan untuk selalu memperhatikan instruksi dan informasi terbaru yang diberikan oleh KAI dalam pengumuman lowongan kerja mereka.

Kesimpulan

Lowongan kerja KAI gelombang kedua telah dibuka untuk lulusan D3, D4/S1, dan SMA/SMK. KAI memberikan kesempatan kepada berbagai jurusan, seperti teknik, manajemen, informatika, dan lainnya, untuk bergabung dengan perusahaan tersebut. Setiap posisi memiliki tanggung jawab yang berbeda, yang akan ditentukan sesuai dengan persyaratan pekerjaan yang diumumkan. Bagi yang tertarik, pastikan untuk membaca persyaratan pekerjaan dengan seksama dan mengikuti langkah-langkah dalam proses perekrutan. Semoga sukses dalam melamar dan bergabung dengan PT Kereta Api Indonesia!
Lowongan Kerja Calon Pegawai BPJS Kesehatan Tahun 2022

Lowongan Kerja Calon Pegawai BPJS Kesehatan Tahun 2022

Penyelenggaraan jaminan kesehatan nasional bagi seluruh rakyat Indonesia, khususnya PNS, Penerima Pensiun PNS, TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya, badan usaha lain, atau masyarakat biasa, merupakan tanggung jawab BPJS Kesehatan, badan hukum publik yang melapor langsung kepada Presiden. Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN) yang terdiri dari lima program—Jaminan Kesehatan, Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Hari Tua, Jaminan Pensiun, dan Jaminan Kematian—diselenggarakan oleh BPJS Kesehatan. Hal ini sesuai dengan Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional.

Lowongan Kerja Calon Pegawai BPJS Kesehatan Tahun 2022


Lowongan kerja terbaru akan dibuka kembali oleh BPJS Kesehatan pada November 2022. Peluang yang kini terbuka bagi pencari kerja yang memenuhi persyaratan dan berminat untuk memajukan karir bersama BPJS Kesehatan adalah sebagai berikut.


Pendaftaran telah diperpanjang dari batas waktu sebelumnya 31 Oktober 2022 hingga 12 November 2022.

1. Manajemen Risiko dan Aktuaria


Deskripsi posisi

  1. Melaksanakan tugas dan memelihara informasi, data, dan laporan administrasi yang berkaitan dengan studi aktuaria dan nilai-nilai aktuaria.
  2. Melaksanakan tugas dan mengelola informasi, data, dan laporan administratif yang berkaitan dengan manajemen risiko terintegrasi, manajemen mutu, proses bisnis, penilaian risiko, dan strategi manajemen risiko.
  3. Melakukan tugas dan mengelola informasi, data, dan laporan administratif yang berkaitan dengan manajemen risiko, operasional perusahaan, dan peraturan internal, serta kepatuhan terhadap penerapan kode etik.


Persyaratan

  1. sedikit pendidikan Minimum B dalam Aktuaria/Statistik/Matematika dari universitas terakreditasi
  2. IPK minimal 3,25 dan 3,00 (PTN) (PTS)
  3. lulusan baru
  4. Usia maksimal 25 tahun untuk lulusan S1 per 31 Desember 2022
  5. usia maksimal 28 tahun untuk lulusan S2 per 31 Desember 2022
  6. Berpengalaman (memiliki setidaknya dua tahun pengalaman profesional):
  7. Usia maksimal 27 tahun untuk lulusan S1 per 31 Desember 2022
  8. Pada tanggal 31 Desember 2022, usia maksimum untuk lulusan pascasarjana atau mereka yang memiliki sertifikasi Aktuaris adalah 30 tahun.


Rekruitmen Pegawai Kementerian BUMN Tahun 2022

Rekruitmen Pegawai Kementerian BUMN Tahun 2022

Rekruitmen Pegawai Kementerian BUMN Tahun 2022

Kementerian Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia adalah kementerian pemerintah yang bertanggung jawab untuk memajukan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Kementerian BUMN dipimpin oleh seorang Menteri Badan Usaha Milik Negara (Meneg BUMN) yang dijabat oleh Erick Thohir sejak 23 Oktober 2019. Di Indonesia, Kementerian Badan Usaha Milik Negara terutama bertanggung jawab untuk mengarahkan negara/BUMN. perusahaan.

Lowongan Pegawai Kementerian BUMN

Sebagai akibat dari permintaan individu di lingkungan Kementerian BUMN, diumumkan secara resmi dimulainya rekrutmen PPNPN 2022 dengan pembentukan Staf Asisten Tata Usaha dan Staf Kesekretariatan. Pemberitahuan nomor PENG-15/S.MBU.A/09/2022 tentang Lowongan Pegawai di Kementerian Badan Usaha Milik Negara Tahun 2022 berisi rincian dan ketentuan lebih lanjut.

Saat ini Kementerian BUMN sedang mengiklankan lowongan kerja terbaru guna mengidentifikasi calon yang bersedia menjadi pegawai kementerian. Jobvacanterpadu.com didirikan dengan tujuan memberikan kemudahan bagi pencari kerja di seluruh Indonesia, dan terupdate setiap hari.

Rekrutmen Untuk Lowongan Kerja Pada tahun 2022, Kementerian Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia akan mendaftarkan calon pegawai.


1. Tenaga Perbantuan Administrasi


Uraian Tugas:

  1. Menerima dan mengelola dokumen fisik surat masuk.
  2. Monitoring kesesuaian surat masuk pada aplikasi dengan dokumen fisik surat masuk yang diterima.
  3. Melakukan pengagendaan surat masuk yang bersifat rahasia sesuai arahan pimpinan.
  4. Melakukan pencetakan naskah dinas keluar yang ditandatangi pimpinan.
  5. Mengelola dan monitoring penomoran naskah dinas keluar.
  6. Melakukan pemberkasan arsip (membuat daftar arsip dan daftar berkas).
  7. Mengelola penyimpanan dan peminjaman arsip oleh unit/pegawai.
  8. Membantu proses pemindahan dokumen ke pusat arsip.
  9. Secara periodik, mencetak naskah dinas untuk internal, menyerahkan kepada Sekretaris untuk mendapatkan tandatangan pimpinan.
  10. Melakukan pengamplopan surat keluar dan pengaturan penyerahan kepada ekspedisi.
  11. Melakukan inventarisasi dan penyusunan Surat Tugas (Admin Surat Tugas).
  12. Membantu terlaksananya fungsi Daftar lnventaris Ruangan (DIR), keamanan dan kebersihan ruangan.
  13. Membantu pelaksanaan tugas pokok dan fungsi unit kerja.
  14. Melaksanakan tugas dari pimpinan unit masing- masing.
  15. Menyusun laporan hasil kerja secara periodik.

Kualifikasi:


  1. Pria/Wanita dengan usia maksimal 30 tahun.
  2. Memiliki pendidikan minimal Diploma-Ill (diutamakan latar belakang Administrasi dan/atau Kearsipan).
  3. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer/aplikasi.
  4. Mampu bekerja di bawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja pimpinan.
  5. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang administrasi tata persuratan dan pengelolaan arsip

2. Tenaga Sekretaris


Uraian Tugas:


  1. Menginventarisasi dan mengatur jadwal/agenda rapat kegiatan pimpinan.
  2. Menerima dan mengatur jadwal penerimaan tamu Pimpinan.
  3. Mengagendakan jadwal pimpinan melalui aplikasi Microsoft Outlook.
  4. Menyiapkan bahan atau materi yang diminta oleh pimpinan secara cepat dan akurat.
  5. Memastikan bahan atau materi rapat diterima oleh pimpinan.
  6. Menerima telepon dan korespondensi sehubungan pelaksanaan tugas pimpinan.
  7. Menerima dan mengelola dokumen fisik surat masuk.
  8. Melakukan monitoring kesesuaian surat masuk pada aplikasi dengan dokumen fisik surat masuk yang diterima.
  9. Memeriksa format dan kesesuaian konsep surat keluar.
  10. Menyerahkan naskah dinas fisik yang memerlukan paraf dan/atau tanda tangan kepada pimpinan.
  11. Menyerahkan naskah dinas fisik yang sudah diparaf dan/atau ditandatangani kepada pemeriksa selanjutnya atau pihak penerima naskah dinas.
  12. Merapikan dan mengatur dokumen/arsip pimpinan.
  13. Melakukan pengamplopan fisik surat keluar dan pengaturan pengiriman
  14. Melakukan pemberkasan arsip (membuat daftar arsip dan daftar berkas)
  15. Mengelola penyimpanan dan peminjaman arsip
  16. Memproses pemindahan dokumen ke pusat arsip
  17. Menjaga kerahasiaan informasi dan dokumen
  18. Memastikan terlaksananya administrasi persuratan dan catatan kedisplinan Pimpinan melalui portal Sistem Manajemen ASN (SIMANIS).
  19. Membantu pelaksanaan tugas pokok dan fungsi unit kerja
  20. Menyusun laporan hasil kerja secara periodik.
  21. Melaksanakan tugas sebagai penanggung jawab keamanan dan kebersihan ruangan unit kerja
  22. Melaksanakan tugas-tugas lain dari Pimpinan unit kerja.


Kualifikasi:

  1. Pria/Wanita dengan usia maksimal 27 tahun.
  2. Diutamakan belum menikah.
  3. Memiliki pendidikan minimal Diploma-Ill (diutamakan latar belakang pendidikan Sekretaris)
  4. Memiliki kemampuan berkomunikasi menggunakan bahasa inggris aktif
  5. Mampu bekerja di bawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja pimpinan
  6. Memiliki keahlian dalam manajemen waktu dan manajemen emosi dalam menangani deadline
  7. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer/aplikasi
  8. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Sekretaris/Personal Assistant minimal 1 (satu) tahun.
  9. Memiliki kemampuan dalam korespondensi dan kearsipan, serta mengorganisir acara pertemuan bisnis.
  10. Memiliki sikap service oriented


Untuk memudahkan melakukan pendaftaran online, harap dipersiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen yang wajib diunggah pada saat melakukan pendaftaran online yaitu:

  1. Daftar Riwayat Hidup, minimal meliputi Data Diri, Pengalaman Organisasi, Pengalaman Bekerja, dan Keahlian;
  2. Kartu ldentitas Diri (KTP) yang masih berlaku;
  3. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);
  4. ljazah pendidikan terakhir;
  5. Transkip nilai pendidikan terakhir; dan
  6. Sertifikat lainnya yang relevan.


Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, segera daftarkan diri melalui "Apply" dibawah ini. 

Kementerian Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia
Daftar online Apply here 

Lain-lain:

  • Pendaftaran paling lambat tanggal 14 September pukul 16.00 WIB 
  • Sumber informasi https://bumn.go.id/career 
  • Proses pendaftaran sampai dengan pengumuman kelulusan tidak dipungut biaya apapun
  • Pengumuman hasil seleksi akan disampaikan melalui media resmi Kementerian BUMN atau email pelamar yang didaftarkan pada saat pendaftaran online sehingga pelamar diminta aktif mengakses situs dan email dimaksud.
  • Apabila diketahui pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar untuk mengikuti proses seleksi sampai dengan pengumuman lulus seleksi, maka Panitia Seleksi berhak menggugurkan keikutsertaan/kelulusan pelamar.
  • Diutamakan berdomilisi di Jabodetabek
  • Kelalaian pelamar dalam membaca dan memahami pengumuman menjadi tanggung jawab pelamar.
  • Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat.


Link copied to clipboard